假好人都有哪些特点，伪善的人的几大特征

怎么识别假好人呢？我们在职场上，都会遇到形形色色的同时，并且一段时间之后，我们总会有几个交往比较密切的同事，对于同事之间总会出现坏人与假好人，最可怕的便是这种假好人，假情假意的对你好，到最后却反咬你一口，这就是职场中的黑暗。

真坏人对他人安全需求的威胁，是直接的，明显的，也就可预防，譬如锁门就是预防贼的。有句老话， “君子不立危墙之下” ，认识危险、感知危险、预防危险就成了保障自身安全的三层甲胄。假好人对他人的安全威胁则是潜在的，隐悔的，不可预知的，是难以防范的。当然遵从儒家的“忠恕观” ，己所不欲，勿施于人，我们要从道德上警戒自己先，别做“笑面虎”和“白眼狼” 。至于如何不让自己成为“九色鹿” ，这其实没有万全之策。
在古代有所谓的“父为子隐，子为父隐”的伦理观，并且这个伦理观是凌驾于社会道德观之上的，也就是说，即使父亲犯了罪，作为儿子的你也不能去揭发。当然，现代社会中，这种伦理观已被法律所不容。但这个伦理观说明了一个规律，假好人，有时候是你身边最亲近的人，而最亲近的人一旦伤害了你，其伤害必然更大、更久远、更可怕。
这就是职场，你还有在职场中好好的保护自己，才是最重要的，所以说我们在职场中不能一味的信任别人，害人之心不可有，防人之心不可无。

职场中的那些“假好人” ，后来都怎么样了有时确实是这样，让人感觉特不舒服。但也不能把亲戚一棍子打死，善良的有真情的亲戚还是有的，只不过在你落难时真真想帮你亲戚少之又少。不管怎样，生活的主旋律还是自己，不用对亲戚抱有多大希望，不管什么态度都无所谓
别人都说：真小人不可怕，最可怕的是假好人。原来最可怕的是家里有小人！众所周知，社会是一个人才济济、竞争激烈的地方。有人凭实力取胜，有人凭踏实取胜，有人凭厚道取胜，自然有人凭算计取胜。每个人都有自己的活法，无所谓对错。
【假好人都有哪些特点，伪善的人的几大特征】在我们的生活中，总是避不可免地受到某些“老实人”的算计，这些看似老实之人，表面和善，其实内心阴险万分，如何有效保护自己远离这些笑面虎是很多人一直追求的“识人术” ，这种人无论在职场中还是生活中都像是一个不定时炸弹，令人反感。
算计外人也算计自己人，算计上级也算计下属。有时候太精于算计，恐怕也未必是一件好事。鬼谷子在两千多年前就已经给后人留下了笑面虎的三个典型特征，这些特征让你快速识别何为“面善心狠”之人。
一、尖酸刻薄无肚量。
一个人若是看到尖酸刻薄之人，多半会心中腹诽两句，而若是与其打交道，则会因难以忍受而斥责。可人往往能看到别人是什么样，却无法看清自己，甚至有此特征也会为自己找理由开脱。
这种人的内心是极其阴暗的，看不得别人半点好，无论大小事总是斤斤计较，吹毛求疵，毫无度量，不分场合地点把对方“呛”得下不来台，颜面扫地。
楚国的费无忌为人看似忠诚，但他私下却有很多小动作，他为了献媚将太子的新娘献给了楚王，他对于平时的言论非常计较，一旦有人得罪他，他就会想法设法将对方置于死地。
二、圆滑世故下黑手。
俗话说：“人心复杂，世路艰辛。 ”
这种人心思缜密，表面对谁都是客客气气，内心则是有自己的如意小算盘，一旦这种人发现谁危及自己的利益便会偷偷下“黑手” ，不动声色地用各种手段将对方置于死地。

假好人都有哪些特点，伪善的人的几大特征

推荐阅读